据悉，今年以来，甘肃省委、省政府更加重视劳务输转工作，把劳务输转作为省委九项重点工作之一，提出要实现劳务输转超常规发展的目标要求，并确定了全年输转500万人次、创劳务收入120亿元的目标任务，首次把有组织输转纳入了目标管理体系。为此，省劳动保障部门制定了《甘肃省2006 —2010年农村劳动力转移培训实施方案》，组织实施全省农民工培训示范基地建设。上半年，落实农民工培训资金5500万元，培训农村富余劳动力50万人。同时，进一步加强了劳务协作，大力推进劳务派遣，开拓了华北、华东、华南等新的劳务基地。在北京、上海、天津、广东、新疆等省市区，甘肃以家政服务、保安、消防、建筑、摘棉等劳工领域为突破口，积极实施劳务品牌战略。“白娃娃服务员”、“女娲家政大嫂”、“礼贤油漆匠”等140个劳务品牌和优势工种涌现出来，涉及劳务人员114万人。为保障劳务输转工作有序进行，全省14个市州和86个县区全部建立了劳务工作机构，四级劳务工作机构基本建立。

    上半年，全省共输转城乡富余劳动力408万人次，完成全年输转计划的81.6%，比去年同期增长25.79%。其中，有组织输转142.13万人次，比去年同期增长52.4%，有组织输转率为34.84%。劳务收入达68.74亿元，完成全年计划的57.28%，比去年同期增长37.01%。(记者 张倩)