新华网长春９月２０日电（常旭）截至７月末，吉林省共检查使用农民工单位４６４０户，立案查处用人单位拖欠农民工工资案件７５２件，其中行政处理８９件，行政处罚１３件。

　　据了解，吉林省采取了一系列措施解决拖欠农民工工资问题：将该项工作纳入政府劳动保障工作目标管理责任制；要求用人单位必须直接与农民工签订劳动合同；要求企业支付农民工工资做到月结月清，并每月上报合同签订、工资支付等情况；继续推行“用工须知”和“务工须知”告示牌制度；建立农民工工资预留专户制度；在劳动保障监察机构建立责任制，做到每个工地都有劳动保障监察员负责，确保用人单位发生工资拖欠问题能及时得到纠正处理。（完）