新华网贵阳１０月３１日电（记者刘义）为了正确受理、审理事业单位人事争议案件，贵州省发布了《贵州省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见》，统一了全省司法尺度。

　　据贵州省人事厅介绍，《意见》结合贵州实际，对管辖与受理、案件审理及执行等权限和范围作出了具体规定。

　　据介绍，人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，事业单位与其工作人员之间虽没有签订书面聘用合同，但双方已形成事实聘用关系后所发生的人事争议纠纷。

　　《意见》规定，当事人不服人事争议仲裁委员会作出的裁决或复审决定，自收到仲裁裁决或复审决定之日起，１５日内向人民法院起诉的，法院应当受理；当事人之间发生的人事争议，未经人事争议仲裁机构仲裁，直接向人民法院提起公诉的，法院不予受理。