近日，深圳市政府新闻办召开新闻发布会，正式发布了深圳市2007年度人才引进目录。从2007年开始，深圳引进人才将打破学历、职称等综合指标“门槛”，实行“个性化”引才。高新技术、金融、物流、文化旅游会展、社会公共服务、先进制造、基础产业和传统优势产业等8大产业的有效人才将被重点引进，一些特殊人才在引进时将打破学历要求。
据深圳市人事局副局长陆韬介绍，以往深圳引进人才、评价人才的主要依据是专业、学历、职称等条件。很多人被卡在专业不对口或职称不够等条件上。但目前越来越多的用人单位希望能够引进在研发、管理等关键岗位上紧缺急需的有效人才，很多单位还需要引进那些虽不符合常规人才标准、但在专业成就方面十分突出的特殊人才。在此基础上，深圳改变引进人才在学历、职称等方面设置统一“门槛”的做法，形成了《深圳市人才引进目录编制发布办法》，并相应编制了2007年度人才引进目录。
人才引进目录出台后，凡符合目录要求的人才，在引进政策和程序上会有适当的倾斜，比如审批时限更短、相关手续更为简便等。陆韬表示，之所以这样设置，主要是为了使一些有真才实学、有实践经验，但不符合专业和学历条件要求的高端人才不再受专业的限制。
此外，新版目录还界定了申请以个人身份落户深圳的创新型人才的毕业院校范围，包括北京大学、清华大学等38所高校的自主创新人才。凡是国内重点高校本科以上学历、取得学士学位的国家计划内应届毕业生，只要所学专业符合深圳人才引进要求，可以个人身份向政府人事主管部门申办接收手续。（记者高铸成
通讯员李泓）
